Bajas fingidas y absentismo laboral

Bajas fingidas
En estos casos, la empresa pretende evaluar la fidelidad de sus trabajadores y comprobar el estado real del trabajador en situación de baja laboral puesto que se puede detectar un fraude que puede llevar a la empresa a poder gestionar un despido procedente por causas objetivas.

Del mismo modo, los departamento de Recursos Humanos de las empresas suelen testar utilizando servicios de detective privado los repetidos absentismos de algunos trabajadores e indagar en las causas de los mismos para verificar si son realmente lícitas.

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